但10天后离职且未收到工资,这种情况应如何处理

海盐县律师网 2025-04-26
您有权要求支付工资。依据《劳动法》等,雇主需按时支付工资,否则将面临处罚。不及时处理可能导致权益受损,影响个人财务。
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常见处理方式有向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,劳动监察快速直接,劳动仲裁则适用于复杂争议。
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可要求支付工资。操作如下:1.收集工作证据,如合同、考勤记录;2.向劳动监察部门投诉,提交材料;3.如未解决,考虑劳动仲裁,准备详细材料并申请。
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