在公司上班公司没发工资

您在公司上班却未收到工资的情况下，有权要求公司支付应得的劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬。若公司拖欠工资，您不仅可以采取投诉、申请支付令或劳动仲裁等方式维权，还可以在法律允许的范围内，视具体情况要求公司支付因拖欠工资而产生的逾期利息，尽管该利息的具体计算方式和标准需依据相关法律法规或双方约定确定，但维护您的合法权益是法律所支持的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请劳动仲裁时，您应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水证明劳动关系及欠薪事实、工作证或考勤记录等证明工作内容及时间、公司拖欠工资的书面证据或沟通记录。确保材料真实完整，以便劳动仲裁委员会能准确判断案情，维护您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司倒闭，您的工资仍有可能追回。首先，应尽快参与公司的清算程序，申报您的债权。其次，若公司资产足以覆盖债务，您有望获得全额工资；若不足，则按债权比例分配。同时，可咨询专业律师，了解是否有其他途径如劳动仲裁或诉讼来最大化您的权益。