请问自动离职，离职前的工龄没有用了吗

自动离职前工龄并非完全无用。依据我国法律，自动离职可被视为旷工或按自动离职处理，但工龄计算需视具体情况而定。《劳动合同法》等法规对此有相应规定，若不及时处理，可能影响劳动者后续就业及社保待遇。
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自动离职工龄问题需分情况处理。若单位未明确工龄作废，可与单位沟通确认；若单位已按旷工处理，需了解旷工规定；若被认定为自动离职，可咨询劳动仲裁机构。具体操作需根据实际情况，如收集证据、提交申请等。
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自动离职问题常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁等。选择时需考虑离职原因、单位态度及自身权益。若单位愿意协商，可首选协商；若协商无果，可考虑劳动仲裁以维护自身合法权益。