没签劳动合同的学徒，可以直接离职吗？

学徒没签劳动合同可直接离职，但需单位批准。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳务关系，应提前一月书面通知单位解除关系。擅自离职若造成损失，单位有权要求赔偿。
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学徒离职常见方式为提前通知。未签合同时，应提前一个月以书面形式通知用人单位，以便单位安排交接工作，避免造成损失，从而顺利解除劳务关系。
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学徒可离职。操作如下：1.尽管未签合同，但仍需提前一个月书面通知单位；2.在通知中明确离职意向及最后工作日期；3.与单位协商交接事宜，确保工作平稳过渡；4.若单位要求赔偿因离职造成的损失，需依法处理。