公司破产伤残员工怎么办

公司破产伤残员工可优先解决工伤待遇。依据《工伤保险条例》，破产清算时工伤费用优先安排，1-4级工伤一次性支付医保费用至退休，5-10级则支付医疗补助和再就业补助金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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破产伤残员工处理：1. 立即申报工伤，确保权益。2. 1-4级伤残，协商一次性支付医保至退休。3. 5-10级伤残，争取医疗补助与再就业金。4. 积极参与破产清算，确保工伤费用优先。5. 如遇纠纷，及时寻求法律援助，保障合法权益。
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公司破产伤残员工常见处理方式是申报工伤待遇。根据伤残等级选择不同补偿方式，1-4级侧重医疗保障，5-10级则考虑医疗补助与再就业。具体选择需依据员工实际情况和法律规定。