公司没有买社保能补多少

公司未买社保，辞职时可要求赔偿实际损失及经济补偿。依据《劳动合同法》，公司必须为员工缴纳社保，未履行此义务需承担法律责任，可能导致员工权益受损，影响员工社会保障。
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公司未买社保，应要求补缴。具体操作：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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公司未买社保，常见处理方式是要求公司补缴并赔偿损失。若公司拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。