公司延迟发工资违法吗?

海盐县律师网 2025-05-07
公司延迟发工资违法。依据《劳动合同法》,未及时支付工资,劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响工作积极性和公司信誉。
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公司延迟发工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求明确支付时间;2.向劳动监察大队投诉,请求介入处理;3.申请劳动仲裁,提交相关证据,要求支付工资及赔偿。若仍不支付,可诉诸法院。
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公司延迟发工资,常见处理方式是向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且保持劳动关系,可选投诉;若争议较大或协商无果,则申请劳动仲裁。
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