工作时异物入眼，能算工伤吗？

异物入眼若符合工伤条件可算工伤。根据《工伤保险条例》，需判断是否在办公时间、场所及是否因工作受伤。若不及时处理，可能影响视力甚至导致失明等严重后果。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿。应根据具体情况，如受伤时间地点、是否与工作相关等，选择合适方式。若单位不配合，可考虑法律途径。
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算工伤需具体判断。操作如下：首先确认受伤是否在工作时间、地点且与工作相关；其次收集证据，如医疗记录、目击者证言；然后向单位提出工伤认定申请；若单位不认可，可申请劳动仲裁或提起诉讼。