分手后送的手机一般无法追回。根据《中华人民共和国民法典》，分手后要求返还已赠与财物通常不予支持，但贵重物品除外。不及时处理，可能面临财物损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

不建议通过催收人员提供的链接还款。根据《网络安全法》，不明链接可能存在安全风险。若链接非官方或遭篡改，可能导致资金损失且无法追回，严重影响个人财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，中介无故扣工资违法，您有权维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

同居20年有小孩，财产可分割。依据《民法典》相关规定，同居财产按一般共有处理，先协议后诉讼，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 同居.

事假超3个月需特殊处理，一般不予批准。根据《劳动法》规定，事假原则上不得超过两周，超期需单位特殊审批。长期事假可能影响工作进度和团队协调，应及时处理以避免不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

房东擅自进入租户房间确实侵犯隐私。依据《民法典》，承租人对出租房享有用益物权，房东未经允许进入侵犯了隐私权，可能导致租客心理不安等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

出轨后签订的财产归属协议，法律上若满足条件则认可。依据《民法典》，协议需双方真实意愿且不违法，才具法律效力。未及时处理可能导致协议无效，财产分配混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

提供个人电话号码是为了便于律师与您联系沟通。分析：在律师协助您协商信用卡逾期事宜时，及时的沟通至关重要。律师需要了解您的具体情况、银行的要求以及协商的进展，这些都离不开电话这一高效便捷的通讯方式。提供电.

离职签协议不得起诉公司不具法律约束力。依据《劳动法》等，劳动者有权对劳动争议提起诉讼，协议限制起诉可能违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

能否即刻退休需视具体情况而定，非单一条件决定。分析：根据我国法律规定，女性退休年龄通常为50岁或55岁（依职业性质而异），且需满足社保缴纳年限要求。虽您已缴满15年社保，但若未达到法定退休年龄，则不能即刻办理退.

应先确认工作关系的转移可能性，再依法处理。分析：双重户口注销后，与工作关联的户口若被注销，将直接影响工作身份的合法性。需尽快与工作单位沟通，了解是否可将工作关系转移至保留的户口上。若无法转移，可能面临工.

你可能进一步想问：客服要求付款解冻是否合法？从法律角度看，若APP方未事先告知需额外付费解冻，或该要求违反其服务协议，则此要求可能违法。此外，还需警惕这可能是诈骗行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

是的，司机可能需要承担这笔费用，具体需看责任归属。依据《相关法律规定》，若吊车发动机损坏确因司机操作不当导致，司机需承担维修费用。未及时处理可能导致车辆长期无法使用，影响正常运营及可能产生的额外租赁或替.

没有结婚证，孩子户口落在女方家是合法的。从法律上讲，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，包括落户权。只要女方能提供相关证明材料，如出生证明等，孩子即可正常落户。若孩子落户过程中遇到阻碍或歧视，表明问题比.

母亲可以随时探望并带孩子回娘家玩。依据《民法典》规定，离婚后母亲有探望子女的权利，父亲需协助。若不及时行使，可能影响母子关系及孩子身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

对方行为可能违法，需具体分析。依据《中华人民共和国刑法》，公开侮辱他人情节严重可构成侮辱罪，将受法律制裁。不及时处理，可能持续受损名誉，影响生活工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

朋友借钱不还且欺骗你，可起诉或报警。依据《民法典》等，借款需还，诈骗违法。不及时处理可能导致钱款无法追回，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 朋友.

进一步您可能想问：如何确认义乌驾校的报名电话是否官方且合法？从法律角度看，应确保所获取的驾校报名电话来自官方渠道，如驾校官方网站、官方社交媒体账号或政府相关部门的推荐名单，以避免遭遇诈骗或虚假宣传。 ✫✫.

领结婚证不需要给钱，现已免费。依据《婚姻法》等相关规定，结婚登记已取消行政收费。不及时办理可能影响双方合法权益的保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 领.

公司故意不让加班变相辞退属违法，可要求补偿。依据《劳动法》，企业不得强迫加班，否则劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.