工厂十年工龄，能否要求公司给予赔偿？

工厂十年工龄确诊重症，非工伤一般不能要求公司赔偿。根据《工伤保险条例》等，工伤不予认定时，公司无过错不赔偿。若公司有过错且未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗费用无保障等。
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确诊重症处理方式需视情况定，可寻求工伤认定或侵权赔偿。若属工伤范畴则申请工伤认定；若非工伤，应找侵权方赔偿。选择时需根据具体情况，如是否工作相关、有无侵权方等。
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重症赔偿需分情况。1.若属工伤，立即申请工伤认定，按流程获取赔偿。2.若非工伤，需找侵权方索赔，公司无过错不担责。3.公司有过错时，可与公司协商或诉讼要求赔偿。4.无论何种情况，都应及时咨询专业律师，确保权益。