提前三天告知离职意愿，三天后能否直接离职？

三天后不能直接离职，需按法律规定操作。依据《劳动合同法》，非试用期员工需提前三十日书面通知，试用期员工需提前三日。否则，可能面临违法解除合同的法律风险，影响个人职业声誉及后续就业。
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常见处理方式为提前通知并办理离职手续。非试用期需提前三十日书面通知单位，试用期则提前三日。选择时需根据自身情况（是否在试用期、是否已找到新工作等）决定通知时间，并确保手续齐全。
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不能直接离职。操作如下：1.确认是否在试用期，试用期则提前三天通知；2.非试用期需提前三十天书面提交辞职报告；3.等待期间正常工作，确保交接顺利；4.办理离职手续，包括结算工资、归还公司物品等；5.正式离职，确保无遗留问题。