离退休还有5年的员工能否被降薪?

海盐县律师网 2025-06-10
离退休还有5年的员工不能被随意降薪。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律,降薪需双方协商,否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,影响退休生活。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成再寻求调解或仲裁,最后考虑诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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不能随意降薪。处理方式:1.与单位沟通,表达不满并寻求解决方案;2.若沟通无果,可向工会或劳动部门申请调解;3.调解不成,准备证据申请劳动仲裁;4.仲裁结果不满,可提起诉讼。每一步都需保留证据,确保权益。

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