事业单位的非编员工退休，会不会发放退休工资

事业单位非编员工退休后，是否发放退休工资需视具体情况而定。分析：事业单位的非编员工与单位之间通常签订的是劳动合同，其退休待遇并非由国家财政统一发放，而是依据双方签订的劳动合同、单位规章制度以及相关法律法规来确定。若合同中明确规定了退休工资的发放标准及方式，则单位应按约履行。若合同未明确规定或单位规章制度中有相关条款，也应参照执行。若单位未按规定发放退休工资，则可能构成违约。提醒：若单位拒绝发放退休工资，且经过沟通协商无果，问题已较为严重，建议及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商解决：与单位人事部门或负责人进行沟通，明确退休工资的发放标准及方式，要求单位按约履行。2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等，等待仲裁结果。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请专业律师代理诉讼，确保自身权益得到维护。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，按时出庭应诉。以上操作均需确保在法律规定的时效内进行，以免错过维权时机。
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处理方式：从法律角度看，事业单位非编员工退休工资的发放问题，常见的处理方式包括与单位协商解决、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁结果仍不满意时，可依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑成本、效率及自身实际情况。