公司故意不让加班变相辞退怎么办

公司故意不让加班变相辞退属违法，可要求补偿。依据《劳动法》，企业不得强迫加班，否则劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司变相辞退可协商、仲裁或起诉。首选协商要求双倍补偿，无法达成一致则申请劳动仲裁，仍无法解决则诉诸法院，根据实际情况选择最佳途径。
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公司变相辞退应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付双倍辞职补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交加班及辞退证据；3. 仲裁不满，向法院起诉，依据《劳动法》等法规维护自身权益。