试岗期过了是算在试用期里面吗

试岗期通常不算在试用期里。依据《劳动合同法》，试岗期是考核期，不计入劳动合同且无工资；试用期则包含在合同内，有工资规定。不及时明确区分，可能导致员工权益受损，如工资被克扣等。
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试岗期与试用期处理方式：应明确区分并告知员工。选择时，需根据劳动合同期限合理设定试用期时长，并遵守《劳动合同法》规定。合同期限不同，试用期也不同，应依法选择。
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试岗≠试用。处理时：1. 明确试岗期目的、时长，告知无工资；2. 试用期需签合同，工资有规定；3. 根据合同期限定试用期，不超法定时长；4. 区分两者，避免混淆，保障员工权益。