中秋假期不放假,是否算违法?

海盐县律师网 2025-04-02
中秋假期不放假,算违反了节假日规定。依据《劳动法》等,中秋作为法定节假日应放假,不放则侵犯员工休息权,长期如此会影响员工身心健康及工作效率。
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中秋不放假应举报。具体操作:1.确认单位性质,属学校则向教育局举报;2.属企业则向劳动监察大队反映;3.提供不放假证据,如排班表等;4.等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
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中秋不放假常见处理方式是举报。可选择向教育局或劳动监察部门举报,根据单位性质选择对应部门,以确保问题得到及时解决。
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