劳动仲裁咨询单位工伤认定流程

海盐县律师网 2025-04-02
单位工伤认定需走劳动仲裁流程。依据《劳动争议调解仲裁法》,需60日内提出申请,经审查、准备后审理,未及时申请可能影响权益维护。
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处理单位工伤认定,常见方式为劳动仲裁。选择时,应考虑时效性(60日内提出)、证据充分性及调解可能性,以确保权益最大化。
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工伤认定走仲裁。操作:1. 60日内书面申请劳动仲裁;2. 准备齐全材料,不明确处需补充;3. 等仲裁庭组成,回避等准备;4. 参加调解或开庭,等裁决。
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