工人因工伤不能上班,期间工资怎么算
海盐县律师网
2025-05-26
工人因工伤不能上班，工资应照常发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利不变，未及时处理可能导致工人权益受损，引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资照发。操作：1. 确认工伤后，单位按月支付原工资；2. 停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延长；3. 评定伤残等级后，停发原待遇，享伤残待遇；4. 继续治疗仍享医疗待遇；5. 生活不能自理需护理，单位负责。
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