想让公司更改离职原因，应该怎么做？

您可以申请更改离职原因，需通过法律途径维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司恶意调岗逼迫离职违法，您可拒绝并申请仲裁赔偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益及未来就业。
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可申请更改离职原因。操作如下：1.收集公司恶意调岗的证据；2.与公司沟通，表达拒绝调岗的意愿；3.若沟通无果，向仲裁委员会申请仲裁，要求更正离职原因并申请赔偿；4.必要时，寻求专业律师的法律援助，确保权益得到保障。
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对公司恶意调岗，您可选择拒绝调岗、申请仲裁或寻求法律援助。若公司有违法行为，建议先收集证据，再根据实际情况选择向仲裁委员会反映或提起劳动争议仲裁。