公司撤场员工调离怎么办

公司撤场员工调离，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司未支付补偿，员工可申请劳动仲裁。未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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公司撤场调离员工，应这样处理：1. 与公司协商，要求支付经济补偿金；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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公司撤场员工调离，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商解决，协商无果再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。